顧客企業の約８０％が日系企業のシンガポール現地法人です。
また新規顧客の９０％は既存顧客からの紹介です。
そして、提案人材の約８０％が営業人材です。

■お取引頂いている企業の国籍
. セールスブリッジの顧客企業の約８０％は日系企業のシンガポール現地法人です。一方で欧州系企業、米系企業、そして地元企業からもお取引頂いております。

■お取引頂いている企業の業界／業種
. 企業の国籍を問わず、ＩＴ／通信業界が人材の提案先として大半を占めますが、電気、電子関係、精密機械関係、及び製造業のお客様ともお取引頂いております。

■採用に至った候補者の職種
. 人材の約６割は営業系の人材であり、セールスエンジニアなど技術営業も含めると８割強が営業人材となります。そのため営業、ＩＴ人材に強い人材提案会社との定評を頂いております。

■採用に至った候補者の職位
. 担当者レベル、チームリーダー（アシスタント マネジャー）、それにマネジャーレベルの人材を中心にお引き合いを頂き、提案させて頂いております。また、最近はマネジメントレベルのお引き合いも少なからず頂いております。

■採用に至った候補者の年齢
. 候補者の年齢分布を見ますと、最もアクティブで現場担当レベルの２０代後半から３０代中頃の人材、それに将来のマネジメント候補である３０代中頃から４０代中頃のマネジャーレベルの人材が大多数を占めます。今後成長が見込める企業や事業、それに現在の成長を継続させたい企業や組織のニーズに合致した年齢層の人材を提案させて頂いております。

■採用に至った候補者の国籍
. セールスブリッジは設立当初より今日まで、日系企業向けに地元人材のサーチ及び提案に重点を置き評価を頂いて参りました。一方最近では日本人人材のお引き合いも多く、今後日本人人材をご提案申し上げる機会はさらに増えると予想されます。従いまして、今後は地元人材の提案に加え、日本人人材の提案においても高い評価を獲得して参りたいと思っております。